◇元の会話を聞いてみましょう。

F: What is the root cause of the significantly high staff turnover we've experienced this quarter?
A: A major factor behind the significantly high staff turnover is our competitor, ABC Corp. They are actively recruiting our employees.
F: What steps have we taken so far to address this situation, and how effective have they been?

F: 今期、スタッフの離職率が著しく高い根本的な原因は何ですか？
A: 離職率が大幅に高くなった大きな要因は、競合のABC社です。彼らは私たちの従業員を積極的に採用しています。
F: この状況に対処するために、これまでどのような手段を講じ、どの程度効果がありましたか？


◇セクション1
◇代入語の言い方と意味を理解しましょう。

【public relations failure 広報の失敗】
【the high number of absentees 欠勤者の多さ】
【growing dissatisfaction among staff スタッフの不満の高まり】


◇文の出だしのチャンクの意味を確認しておきましょう。

【What is the fundamental reason for . . . ? 〜の根本的な理由は何ですか？】
【What are the primary factors contributing to . . . ? 〜に寄与している主な要因は何ですか？】


◇代入語を入れて練習しましょう。

元の構文
What is the root cause of the significantly high staff turnover we've experienced this quarter?

What is the root cause of public relations failure?
What is the fundamental reason for public relations failure?
What is the fundamental reason for the high number of absentees?
What are the primary factors contributing to the high number of absentees?
What are the primary factors contributing to growing dissatisfaction among staff?


◇セクション2
◇代入語の言い方と意味を理解しましょう。　

【inconsistent messaging 一貫性のないメッセージ】
【contagious flu going around 蔓延している感染力の強いインフルエンザ】
【favoritism by the managers マネージャーによるえこひいき】


◇文の出だしのチャンクの意味を確認しておきましょう。

【A fundamental reason for . . . is . . . 〜の根本的な理由は～です】
【One of the primary factors contributing to . . . is . . . 〜に関与している主な要因のひとつは～です】


◇代入語を入れて練習しましょう。

元の構文
A major factor behind the significantly high staff turnover is our competitor, ABC Corp.

A major factor behind the public relations failure is inconsistent messaging.
A fundamental reason for the public relations failure is inconsistent messaging.
A fundamental reason for the high number of absentees is contagious flu going around.
One of the primary factors contributing to the high number of absentees is contagious flu going around.
One of the primary factors contributing to the growing dissatisfaction among staff is favoritism by the managers.